مهندس عابدین نقیبی در گفتگو با استناد نیوز، ضمن اشاره به اهمیت سرمایه های انسانی برای توسعه شهری، گفت: بزرگترین مزیت رقابتی برای کشورها برخورداری از نیروی انسانی توانمند است که این موضوع را می توان در محدوده شهرها و سازمان ها نیز صادق دانست.
وی افزود: شهر، سازمان و نهادی با وجود تمام سرمایه های مادی اگر از نیروی انسانی توانمند برخوردار نباشد، قطعا نخواهد توانست از ظرفیت های موجود به نحو شایسته ای در مسیر توسعه و پیشبرد اهداف استفاده نماید و سرمایه ها در چنین شرایطی به هدر خواهند رفت.
عابدین نقیبی با اشاره به نیروی کار و سرمایه انسانی موجود در شهرداری ساری، ادامه داد: شهر ساری از سرمایه های انسانی بزرگی برخوردار است که در کشور مسئولیت های بسیار مهمی را بر عهده دارند و بسیاری از این سرمایه ها روزی کار خود را در همین شهر و شهرداری ساری آغاز نمودند.
این فعال اجتماعی و اقتصادی شهر ساری افزود: هم اکنون نیز در شهرداری ساری نیروهای بسیار توانمندی مشغول فعالیت هستند که هرکدام توانایی انجام مسئولیت ها به نحو احسن در رده های بالای مدیریتی و حتی اداره شهرهای مختلف استان مازندران را دارند.
عابدین نقیبی در ادامه، گفت: مشکلی که در شهرداری ساری وجود دارد عدم ساماندهی این سرمایه های انسانی به منظور بهره برداری از حداکثر ظرفیت و توانایی آن ها در جهت هم افزایی برای رفع مشکلات شهر و خدمت رسانی به شهروندان مرکز استان مازندران می باشد.
وی در پایان این مصاحبه ایجاد فضای همدلی در مجموعه مدیریت شهری، استفاده از تمام نیروهای شهرداری در جایگاه واقعی و تخصصی خود و همچنین ایجاد مجموعه های مورد نیاز شهرداری با استفاده از نیروی کار موجود به منظور رفع نیازهای شهری و کسب درآمد پایدار برای شهرداری را از جمله موضوعات مهمی عنوان کرد که در عمل کمتر به آنها توجه شده است.
