کارنامه مالی ۱۴۰۴؛ صرف ۲.۴ میلیارد تومان در بخش زیرساختها
به گزارش استناد نیوز، در ابتدای این نشست «علیپور»، رئیس هیئتمدیره شهرک صنعتی رستمکلا، به ارائه گزارش عملکرد مالی سال گذشته پرداخت و گفت: در بازه زمانی مورد بررسی، مجموع درآمد مجموعه بالغ بر ۲ میلیارد و ۴۲۵ میلیون تومان بوده است. این منابع با اولویتبندی کارشناسی، صرف امور زیربنایی، حقوق پرسنل، نگهداری تأسیسات حیاتی (آب، برق، گاز) و نوسازی تجهیزات خودرویی شده است.
وی با نگاهی به آینده، استراتژی اصلی سال ۱۴۰۵ را توسعه اراضی دانست و افزود: امروز توسعه شهرک صنعتی رستمکلا به نقطهای رسیده است که نیازمند برنامهریزی دقیق و همراهی همهجانبه اعضاست. خرید زمینهای مجاور برای گسترش محدوده شهرک نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای پیشرفت و ساماندهی بهتر واحدهای صنعتی است که به طور جدی در دستور کار قرار دارد.
انضباط مالی؛ پادزهر ناترازی در بودجه سال آینده
رئیس هیئتمدیره شهرک صنعتی رستمکلا در تشریح جزئیات بودجه سال ۱۴۰۵، بر مدیریت کمهزینه و جلوگیری از افزایش بیرویه مخارج تأکید کرد. علیپور تصریح کرد: در تدوین بودجه سال آینده، هزینههای واقعی از جمله افزایش دستمزدها، بیمه و حاملهای انرژی با دقت لحاظ شده است تا از بروز هرگونه چالش حقوقی یا ناترازی مالی پیشگیری شود.
او همچنین رعایت قانون کار و پرداخت بهموقع تعهدات پرسنلی را ضامن پایداری خدمات شهرک دانست و از اعضا خواست با پرداخت بهموقع شارژ، مدیریت شهرک را در ارائه خدمات بهینه یاری کنند.
علیپور با اشاره به نقش کلیدی دستگاه قضا در پشتیبانی از رونق اقتصادی، از رویکرد حمایتی دادستان قائمشهر در جهت رفع موانع تولید و پشتیبانی از فعالان این حوزه قدردانی کرد.
وی با بیان اینکه حمایتهای قانونی دادستان از واحدهای تولیدی، موجب دلگرمی صنعتگران و تولیدکنندگان منطقه شده است، بر اهمیت تداوم این اقدامات برای تحقق شعارهای سال در حوزه تولید و اشتغال تأکید نمود.
تأکید مدیرعامل شهرکهای صنعتی مازندران بر شفافیت و خرد جمعی
در ادامه این نشست، «یوسفنژاد» مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی مازندران، با تأکید بر اینکه شفافیت مالی حق قانونی تمامی اعضاست، اظهار داشت: انضباط بودجهای در شرکتهای خدماتی باید بهگونهای باشد که تمامی سرفصلهای هزینهکرد در اختیار اعضا قرار گیرد تا تصمیمگیریها بر پایه خرد جمعی و بررسیهای کارشناسی انجام شود.
یوسفنژاد با تحلیل تغییرات ارقام بودجه نسبت به سال گذشته، به رشد هزینههای پرسنلی اشاره کرد و گفت: اگرچه رعایت دقیق قانون کار و تأمین مزایای نیروی انسانی خط قرمز ماست، اما رشد بودجه در بخش پرسنلی باید با سایر نیازهای توسعهای و عملیاتی مجموعه تناسب داشته باشد تا توازن مالی شهرک حفظ شود.
ریشهیابی هزینهها و فراخوان برای مشارکت حداکثری
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی مازندران همچنین خواستار ریشهیابی افزایش برخی هزینههای جاری از جمله قبوض حاملهای انرژی و مخارج اداری شد تا مدیریت منابع به شکلی واقعبینانه انجام شود.
در پایان این نشست، مسئولان حاضر با تأکید بر اینکه «دروازه مشارکت برای همه اعضا باز است»، از صنعتگران و اعضای شهرک خواستند تا با ارائه پیشنهادها و نظرات مکتوب در فضای حقیقی و مجازی، در مسیر اجرای برنامههای توسعهای و ارتقای دیسپلین سازمانی مشارکت فعال داشته باشند.
