به گزارش استناد نیوز و به نقل از مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری ساری، سیدحسن احمدی صبح شنبه در جلسه شورای اداری شهرداری با اشاره به ضرورت اجرای فرامین رهبری اظهار کرد: در شرایط کنونی باید از بیان سخنان تفرقه‌انگیز که موجب کاهش امید در جامعه می‌شود، پرهیز کنیم و همه در مسیر انسجام، وحدت و خدمت به مردم گام برداریم.
وی افزود: همه مدیران و کارکنان باید بدانند که در کنار وظایف اداری، مسئولیت اجتماعی و خدمت‌رسانی نیز بر عهده دارند و نباید اجازه دهند سخنان یا رفتارهای تفرقه‌انگیز، انسجام مجموعه و امید مردم را تحت تأثیر قرار دهد.
مدیران باید برنامه و مسئولیت‌پذیری داشته باشند
شهردار ساری با انتقاد از عملکرد برخی مدیران و سازمان‌های شهرداری گفت: مسئولیت مدیران نباید به انجام امور روزمره و صدور نامه محدود شود. هر مدیر باید برای حوزه فعالیت خود برنامه داشته باشد، مشکلات را شناسایی کند و تا حصول نتیجه، موضوعات را پیگیری کند.
احمدی با تأکید بر ضرورت حضور میدانی مدیران در سطح شهر تصریح کرد: مدیران مناطق باید به‌صورت مستمر از محدوده تحت مدیریت خود بازدید کنند. وجود چاله، حفاری یا نقص عمرانی چندروزه در خیابان‌ها قابل قبول نیست و مشکلات باید در کوتاه‌ترین زمان ممکن برطرف شوند.
وی افزود: مدیران باید اختیار و مسئولیت خود را بپذیرند و امور را به‌صورت مستمر به شهردار یا معاونان ارجاع ندهند. مدیریت زمانی معنا پیدا می‌کند که مدیر در چارچوب قانون، تصمیم بگیرد و تا پایان کار پاسخ‌گو باشد.
انتقاد از وضعیت ماشین‌آلات و عملکرد برخی سازمان‌ها
احمدی همچنین از وضعیت برخی ماشین‌آلات سازمان‌ها انتقاد کرد و گفت: ماشین‌آلات متعلق به مردم است و نباید به‌طور مستمر از چرخه خدمت خارج باشند. سازمان‌ها باید برای نگهداری و تعمیر تجهیزات خود برنامه داشته باشند تا روند خدمت‌رسانی به شهروندان مختل نشود.
وی با تأکید بر ضرورت ارتقای عملکرد حوزه‌های عمرانی و خدماتی افزود: مردم نباید تاوان ضعف مدیریتی، کم‌کاری یا نبود برنامه را بپردازند. هر سازمان باید نقاط ضعف خود را شناسایی و برای رفع آن‌ها برنامه عملیاتی ارائه کند.
شهردار ساری در ادامه بر افزایش درآمدهای پایدار شهرداری تأکید کرد و از مدیران خواست با ورود جدی‌تر به مسائل درآمدی، ظرفیت‌های موجود را شناسایی و برای بهبود وضعیت مالی شهرداری برنامه‌ریزی کنند.
نیروهای شرکتی مشمول قانون تبدیل وضعیت خواهند شد
شهردار ساری درباره وضعیت نیروهای شاغل در شرکت‌های طرف قرارداد شهرداری گفت: در صورت تصویب قانون تبدیل وضعیت و ابلاغ آن به دولت و دستگاه‌های اجرایی، نیروهای واجد شرایط شاغل در شرکت‌های مختلف نیز بر اساس ضوابط قانونی مشمول این قانون خواهند شد و از این بابت نگرانی وجود ندارد.
احمدی همچنین بر تأمین لباس و تجهیزات مورد نیاز نیروهای خدماتی تأکید کرد و افزود: مشکلات مربوط به تجهیزات و پوشاک نیروهای خدماتی، به‌ویژه در زمان بحران و بارندگی، باید برطرف شود تا نیروها بتوانند با آمادگی و امکانات مناسب به مردم خدمت‌رسانی کنند.
ساعت ۸ شب؛ زمان قرار دادن زباله
وی با اشاره به اهمیت فرهنگ‌سازی در حوزه مدیریت پسماند اظهار کرد: شهروندان باید پس از شناسایی زمان حضور خودروهای جمع‌آوری زباله در محله خود، زباله‌ها را رأس ساعت ۸ شب، مقابل منزل یا کنار مخازن قرار دهند.
شهردار ساری افزود: قرار دادن زباله پس از عبور خودروهای جمع‌آوری، یکی از عوامل ایجاد چهره نامناسب در سطح شهر است.
احمدی از برنامه‌ریزی برای اجرای مدیریت پسماند از مبدأ خبر داد و گفت: این برنامه پس از بررسی تجربه شهرهای مختلف و برگزاری نشست‌های تخصصی تدوین شده و ساماندهی وضعیت زباله‌گردها، اصلاح فرآیند جمع‌آوری و افزایش مشارکت شهروندان را دنبال می‌کند.
وی هدف اولیه این طرح را کاهش میزان زباله روزانه عنوان کرد و افزود: موفقیت طرح زمانی محقق می‌شود که شهروندان در فرآیند مدیریت پسماند مشارکت کنند. اجرای این طرح نیازمند همکاری خانواده‌ها، اصناف، رسانه‌ها و مجموعه‌های مختلف شهری است.
شهردار ساری خواستار شتاب در رفع مشکلات و ارتقای خدمت‌رسانی شد
شهردار ساری با تأکید بر ضرورت مسئولیت‌پذیری مدیران و حضور میدانی آنان در سطح شهر گفت: مدیران شهرداری باید از پاس‌کاری امور پرهیز کرده و تا حل کامل مشکلات، پیگیر موضوعات باشند و در برابر مردم پاسخ‌گو بمانند.
منتشرشده در